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一般來說,若組織將「管理人事」提升到「人力資源管理」或「人力資源發展」的層次,

可以顯示它原本將「人」視為「事」,也就是把「員工」認作「費用」或「負債」,搖身一變成為「資源」或「財富」。

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第一次做主管就上手   

首先,這個等式很有意思:「管理人心+管理事務+正向態度=成就優質主管」。

做為領導者或管理者,除了自己的心態要正面,規劃及推動公務,最重要的,要能管理最複雜的「人」,

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Fake Work  

 

對於學績效支援的本人來說,如何增進工作的效能,或減少非必要的工作以提升工作效率,是一直在關注的重點。

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deny  

「張經理,為什麼你沒有把這次的會議議程與計畫先和相關單位確認是否可行?」

「上級早就批准了,我不知道還要跟別單位溝通。」

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good_evil  

印度作家Premchand曾說:「人的天性既非全黑,亦非全白,而是兩種顏色的混合體。」

每個人的心裡,天使與惡魔總是並存著。

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