您有耐心嗎？
試想一個情境：當您行駛汽機車在非鬧區的雙線道馬路上，自車前方有輛公車停靠，正在上下客，但無法判斷人數，而對向車道目前並無來車，您，會橫越車道超車嗎？
就個人住家附近觀察，超車與不超車的比率，大約是7:3。這顯示，多數人寧可擔負潛在危險，而不願意等待。
為何？除了有急事、怕遲到外，其實大家多數皆因「不喜歡浪費自己的時間」。
換句話說，台灣有不少人沒什麼耐性，這也是為什麼某些公車總在停靠站牌後，車後的LED看板會顯示「感謝您的耐心等待」吧！
（假如您沒看過，若不是沒留意，那一定是早就將公車拋在車後 XD）
為什麼我們沒耐性？
農業社會，春耕、夏耘、秋收、冬藏，都需要等待；農人知道，粒粒皆辛苦，有些事急不得。
工業時代，注重速度與效率，快速化產銷及極大化產量；工人知道，慢工出細活，有些事急也沒有用。
服務業世代，以客為尊，若人員動作稍慢、產品品質稍差，消費者不再隱忍；服務從業者知道，折腰才有五斗米，因而，要比顧客更急，也要比顧客更有耐性。
網速奮勇向前的今日，我們的耐性卻節節敗退，網頁多執行了20秒、APP停頓了10秒，就難以忍受。
因為我們被寵壞了，被「資源過多、選擇太多、時間不夠」所制約了。
美國銷售勵志作家及演講家布萊恩．亞當斯 (Brian Adams) 說：「學習忍耐的藝術。當你渴望知道目標的結果時，思想就要堅守紀律。沒有耐心只會滋生焦慮、恐懼、灰心與失敗；而耐性則能產生信心、決心及合理的期望，終將達到成功。」
(Learn the art of patience. Apply discipline to your thoughts when they become anxious over the outcome of a goal. Impatience breeds anxiety, fear, discouragement and failure. Patience creates confidence, decisiveness, and a rational outlook, which eventually leads to success.)
在工作場域，您的「職場耐性」又如何呢？
所謂的「職場耐性」，指的就是「為獲得成功的機會忍耐與等待」。
進入一個企業組織，工作到退休，不完全是「職場耐性」佳 (有可能是老闆的忍受度極高 XD)，而須取決於「自己是否獲致成功」。是故，為了獲得成功，可能會在同個企業組織尋求晉升機會，也可能以跳槽、獵人頭等方式獲得更好的發展空間，這無關對錯，只有時機恰不恰當的問題。
有些人「職場耐性」低，試圖以「此處不留爺，自有留爺處」不斷轉職的方式來獲得成功，但就算略有小成，那也只是鏡花水月，難以維繫。想想看，每位工作者都想在職場上獲得成功、都想把握機會，但為何成功者寡？因為精髓是「忍耐與等待」。
雖說是「忍耐」，但並非來者不拒，而是具原則性的有捨有得，如以時間換取空間 (以加班時間換取辦公室空間 XD)，即是「有原則」的忍；雖說是「等待」，但不是被動的、痴痴的等，就像您等公車、坐捷運時那樣，閉目養神、看書報、和朋友聊天、使用手機這類「主動」、「有所為」的等。
因而，對周遭的人事物要更有耐性，因為那些可能都是邁向成功的契機，所以，不論是主管的叨唸、同事的抱怨、客戶的善變，記得都要平和以對，打造自己可受信任的形象。
其次，既然是忍耐與等待，就沒有「成功到達的預定時刻」，有些人快一點，有些人緩一些，個人認為，一步一腳印、扮演好自己的角色才是正確心態。
已故的廣告教父孫大偉先生曾說：「古人受出生背景限制了一生，比如說，從小在鄉村長大，進京趕考才離開，不然終其一生，左鄰右舍跟職業都固定住了。現在的人，換職業、搬家、甚至 換個政黨就像換了一生，連看場電影，也是看了一個人的一生，所以沒辦法做需要長功的事。但以前的人花4、50年，現在至少也要個3、5年吧，哪有花3、5 個月就想一步登天，這就麻煩了。」
現代人吃飯要速食、看書要速讀、學習要速成、交友要速配、藥物要速效，是不是偶爾也該「變速」一下？何妨「慢活」幾分鐘？
最近「台灣的年輕人，你除了創業，沒有第二條路了！」這篇文章表示，目前台灣許多年輕人存在「生平無大志，只求小確幸」的價值觀。或許因為如此，在職場上就不想多等待一些、無大謀則小不忍，我們確實應該好好檢討與深思。
忍耐與等待，能在職場更上層樓；培養「職場耐性」，是工作者必須努力的課題。您也試試？
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