目前分類：績效支援 (7)
- Oct 26 Wed 2011 22:26
淺談「職能(Competency)」
- Sep 26 Mon 2011 19:53
淺談「任務分析(Task analysis)」
- Jul 18 Mon 2011 10:02
淺談「員工發展(Employee Development)」
- Apr 10 Sun 2011 21:53
淺談「工作輔助(Job aids)」
- Mar 31 Thu 2011 23:36
淺談「訓練評鑑(training evaluation)」
一般來說，若組織將「管理人事」提升到「人力資源管理」或「人力資源發展」的層次，
可以顯示它原本將「人」視為「事」，也就是把「員工」認作「費用」或「負債」，搖身一變成為「資源」或「財富」。
- Feb 28 Mon 2011 10:49
淺談「績效支援(Performance Support)」
其實，簡單的說，績效支援的定義是：「我們藉由資源或工具（諸如同事、親朋好友、圖書資訊、辦公用具、電腦軟體、通訊工具、交通工具…等）來完成工作，對這些資源或工具，統稱為績效支援」（計惠卿，1994）。
是故，常佔用工作時間的facebook、網拍之流，自然就不包括在內了。
